På Skånemejerier ser vi värnandet om våra medarbetare som en grundläggande pusselbit i vårt hållbarhetsarbete. Vi har en inkluderande kultur där alla ska behandlas med likvärdig respekt, hänsyn och uppskattning. Vi har nolltolerans mot diskriminering, kränkande särbehandling och trakasserier. Vi lyssnar på våra medarbetare och genomför en medarbetarundersökning vartannat år med noggrann uppföljning.

Skånemejeriers arbete grundar sig i ledorden engagemang, ambition och enkelhet. Vi strävar efter gemensamma och individuella prestationer som utvecklar både företaget och människor. Vi agerar som entreprenörer, är ansvarstagande och lojala och vi är tillgängliga, prestigelösa, öppna och pragmatiska.

För oss är det viktigt att alla medarbetare känner sig delaktiga i vår spännande resa. Därför arbetar vi målmedvetet med att skapa forum för dialog och engagemang – exempelvis genom stormöten och chefsmöten. Dessa möten ger möjlighet att dela information, ställa frågor och bidra med idéer, vilket stärker vår kultur av öppenhet och samarbete.