Vill du arbeta med några av Sveriges starkaste varumärken och utveckla affärer inom Foodservice? Har du ett stort eget driv, ett genuint intresse för mat och trivs med frihet under ansvar? Då kan det här vara rollen för dig.
Skånemejerier söker nu en affärsdriven säljare med ansvar för Mälardalen, Stockholm och delar av Östergötland
Om rollen
Som en del av världens största mejerikoncern Lactalis Group får du möjlighet att arbeta med ett brett sortiment av välkända varumärken och produkter. Hos Skånemejerier får du stort ansvar för ditt distrikt och möjlighet att själv påverka hur du utvecklar både kunder och affärer. Du blir en del av ett engagerat Foodservice-team där självständigt arbete kombineras med nära samarbete.
Arbetsuppgifter
Som säljare inom Foodservice ansvarar du för försäljning och utveckling av ditt distrikt. Kundbilden är bred och omfattar stora och lokala grossister, restauranger, caféer, kedjekunder, offentlig sektor och andra professionella kök.
Rollen har tydliga inslag av Key Account Management där du arbetar med hela affären, från kundbehov och sortiment till prissättning, kalkylering och lönsamhet.
Du kommer bland annat att:
Utveckla befintliga kunder och identifiera nya affärsmöjligheter
Bearbeta grossister, slutkunder och större kedjekunder
Förhandla priser och driva affärer från idé till avslut
Arbeta med kundanpassade sortiment, produkter och koncept
Representera Skånemejerier på mässor och kundaktiviteter
Planera och följa upp ditt distrikt utifrån individuella mål och årsplan
Du utgår från hemmet och resor med övernattning förekommer, cirka 30 nätter per år.
Vad har Andreas Silverberg, Sales Manager Foodservice, att säga om tjänsten?”En säljare på Skånemejerier Storhushåll är en affärsdrivande rådgivare som bygger långsiktiga relationer, förstår det professionella kökets behov och skapar tillväxt genom rätt sortiment, starka varumärken och hög kundnärvaro”
Din profil
Vi söker dig som har erfarenhet av försäljning inom Foodservice, livsmedel eller närliggande bransch. Erfarenhet av försäljning mot grossister och professionella kök är meriterande.
För att lyckas tror vi framför allt att du har ett starkt eget driv och en tydlig "to do"-mentalitet. Du är självgående, affärsmässig och van att ta ansvar för hela försäljningsprocessen. Du förstår pris, kalkylering och lönsamhet och har förmågan att skapa långsiktiga kundrelationer. Ett genuint intresse för mat och kvalitet är viktigt, liksom förmågan att förstå kundens verksamhet och omsätta behov till konkreta affärer.
Övrig information
På Skånemejerier arbetar vi för en säker, god och drogfri arbetsmiljö. Externa slutkandidater till tjänsten kommer därför att bli ombedda att presentera ett utdrag ur belastningsregistret, genomföra ett drogtest samt i förekommande fall erbjudas hälsoundersökning på vår företagshälsovård. Som en del i vårt förebyggande arbete så genomför vi kontinuerligt slumpvisa alkohol- och drogtester.
Kontakt och ansökan
I denna rekrytering samarbetar vi med Säljpoolens rekryteringskonsult Victor Gustafsson. För frågor om tjänsten når du Victor på victor.gustafsson@intensogruppen.se
Skicka in din ansökan via ansökningsknappen. Vi arbetar med löpande urval under denna rekrytering, vi vill därför gärna ha in din ansökan snarast möjligt.
Välkommen med din ansökan!
- Avdelning
- FÖRSÄLJNING
Huvudkontoret
ARBETSPLATS OCH KULTUR
På Skånemejerier ser vi värnandet om våra medarbetare som en grundläggande pusselbit i vårt hållbarhetsarbete. Vi har en inkluderande kultur där alla ska behandlas med likvärdig respekt, hänsyn och uppskattning. Vi har nolltolerans mot diskriminering, kränkande särbehandling och trakasserier. Vi lyssnar på våra medarbetare och genomför en medarbetarundersökning vartannat år med noggrann uppföljning.
Skånemejeriers arbete grundar sig i ledorden engagemang, ambition och enkelhet. Vi strävar efter gemensamma och individuella prestationer som utvecklar både företaget och människor. Vi agerar som entreprenörer, är ansvarstagande och lojala och vi är tillgängliga, prestigelösa, öppna och pragmatiska.
För oss är det viktigt att alla medarbetare känner sig delaktiga i vår spännande resa. Därför arbetar vi målmedvetet med att skapa forum för dialog och engagemang – exempelvis genom stormöten och chefsmöten. Dessa möten ger möjlighet att dela information, ställa frågor och bidra med idéer, vilket stärker vår kultur av öppenhet och samarbete.